El Consell Esportiu del Pla de l'Estany aprova el seu primer Pla d'Igualtat

El Consell Esportiu del Pla de l’Estany ha elaborat aquest 2022 el seu primer Pla d’Igualtat amb l’objectiu de reforçar el compromís de l’entitat amb la igualtat d’oportunitats entre les persones del seu equip.

El document va ser aprovat durant el passat mes de maig per la comissió negociadora del Pla d’Igualtat del Consell Esportiu del Pla de l’Estany i formava part dels objectius del curs 21-22. Des de l’entitat es destaca que el document ha estat impulsat voluntàriament, s’ha promogut per convenciment i compromís social amb les persones.

El Pla d’igualtat pretén ser un document de referència on es marquin les línies estratègiques per combatre la desigualtat i discriminació per raó de sexe o gènere. Es vol treballar per a la sensibilització de la igualtat de gènere a l’entitat en totes les àrees i nivells de responsabilitat. A més, també es vol prevenir i actuar davant de qualsevol conducta o actitud discriminatòria o de desigualtat.

A partir de la diagnosi participativa amb l’equip humà s’ha elaborat el  programa d’actuació que contempla diverses àrees: accés a la feina; classificació professional; promoció professional; formació; retribucions, condicions de treball i auditoria salarial; matèria de conciliació i exercici corresponsable dels drets de la vida personal, familiar i laboral; mesures preventives i correctores de la situació de discriminació; infrarepresentació femenina i prevenció de l’assetjament per raó de sexe i sexual

Es preveu que a partir del proper curs 2022-2023 s’impulsi el desplegament de les accions positives. Aquest pla d’igualtat tindrà una vigència de 4 anys des de la seva signatura.

El Consell Esportiu del Pla de l'Estany aprova el seu primer Pla d'Igualtat

El Consell Esportiu del Pla de l'Estany aprova el seu primer Pla d'Igualtat

El Consell Esportiu del Pla de l’Estany ha elaborat aquest 2022 el seu primer Pla d’Igualtat amb l’objectiu de reforçar el compromís de l’entitat amb la igualtat d’oportunitats entre les persones del seu equip.

El document va ser aprovat durant el passat mes de maig per la comissió negociadora del Pla d’Igualtat del Consell Esportiu del Pla de l’Estany i formava part dels objectius del curs 21-22. Des de l’entitat es destaca que el document ha estat impulsat voluntàriament, s’ha promogut per convenciment i compromís social amb les persones.

El Pla d’igualtat pretén ser un document de referència on es marquin les línies estratègiques per combatre la desigualtat i discriminació per raó de sexe o gènere. Es vol treballar per a la sensibilització de la igualtat de gènere a l’entitat en totes les àrees i nivells de responsabilitat. A més, també es vol prevenir i actuar davant de qualsevol conducta o actitud discriminatòria o de desigualtat.

A partir de la diagnosi participativa amb l’equip humà s’ha elaborat el  programa d’actuació que contempla diverses àrees: accés a la feina; classificació professional; promoció professional; formació; retribucions, condicions de treball i auditoria salarial; matèria de conciliació i exercici corresponsable dels drets de la vida personal, familiar i laboral; mesures preventives i correctores de la situació de discriminació; infrarepresentació femenina i prevenció de l’assetjament per raó de sexe i sexual

Es preveu que a partir del proper curs 2022-2023 s’impulsi el desplegament de les accions positives. Aquest pla d’igualtat tindrà una vigència de 4 anys des de la seva signatura.

Aquest lloc web utilitza galetes (cookies) per a millorar l'experiència de l'usuari i per a recollir informació estadística anònima que s'envia a tercers per al seu processament. Si ho accepteu cliqueu "D'acord"; si voleu més informació sobre la política de privacitat accediu a "Saber-ne més", o podeu continuar sense habilitar les galetes (l'experiència de navegació es podria veure afectada).